事共进午餐或社交聚会的日子来上

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──入职后，如何开始工作？ 早川：您将与高级网络顾问一起分配到一个项目，并以在职培训的形式学习实际工作。 培训结束后，我想象大约六个月后，你会逐渐独立并主动规划措施、验证有效性、与客户沟通，成为项目的主要顾问。 虽然因人而异，但我认为即使你没有SEO经验，最多一年也能在SEO上取得成功。 一旦自己创业，每个人大约会负责5到10家公司。 宫泽：我们把越来越多的工作交给有动力的人，所以成长很快。早川先生在加入公司六个月后还获得了全公司新人奖。 目前的入职培训体系建立以来，已有近20人加入公司，培训期间没有一人离开。


您的工作方式是个人独资企业吗？我可以远程工作吗？ ──您是否曾 华人海外澳洲号码数据 经说过可以远程工作，但实际上却被迫每周来办公室四次？ 宫泽：不好笑）。因为我们希望人们选择一种能够产生结果的工作方式，所以我们建议员工每周来一次工作，但除此之外，我们基本上由个人决定。 整个网络顾问团队的出勤率约为20-30%。就我而言，每周工作一天是最常见的。 我认为每个人都在寻找适合自己的高效工作方式。 我们鼓励每周至少一天出勤，但不强制要求。有些人每个月来上班几天，但只要不影响工作，就没有问题。 早川：许多人在与同班。 有些人早上在家工作，下午来上班，下班后和其他成员一起出去。




--远程工作时，有些人可能会因为缺乏沟通而感到孤独，或者因为很少有机会分享自己的学习而感到焦虑…… 宫泽：在每周上班五天的日子里，会议结束后自然会闲聊，从而实现自然的沟通，例如能够当场向人们询问问题，或者向正在工作的人喊话。担心。 。 但远程办公时，在线会议结束后连接就会断开，闲聊确实很难发生。 我也觉得这种情况不好，所以我每周设立一个地方，让人们可以在网上自由交流。现在，我们称之为“咨询讨论”，我们分成小组讨论各种事情。 早川：团队的每个成员都大致介绍了自己参与的项目中实施的措施示例、令客户满意的故事以及关注的问题的咨询。 有些公司甚至举办竞赛来展示常用的扩展和有用的工具，以提高团队的生产力。 宫泽：这样的咨询讨论进行三四次后，你就可以和以前在工作中没有接触过的人随意聊天了。 我们每三个月对会员进行一次洗牌，这样您就可以与不同的会员互动并交流知识。