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经只能向 开发团队描述的未来状态。 利用公民的力量在一定程度上是必要的，因为根本没有足够的人具备完成公司议程上的大量数字计划所需的专业 技能。即使保守估计，到 年，科技人员也会严重短缺。 关于作者 是一位企业家、教育家以及公民自动化技术和服务公司的投资者。他是《智能自动化：欢迎来到超自动化世界》 ， 的合著者。 是巴布森学院信息技术与管理学杰出校长教授、麻省理工学院数字经济倡议研究员以及德勤高级顾问。他是《 》（哈佛商业评论出版社， 年）一书的合著者。 参考文献 和 ， 低代码 无代码开发。


何时有效，何时无效 ，《哈佛商业评论》， 年 月 日， 。 ， 开发人员短缺吗？ 年开发人员短缺统计 ， ， 年 月 日， 。 显示所有参考文献 标签： 自动化 数据管理 员工生产力 技术实施 转载 ： 更多类似的 摩擦可以改善客户体验吗？ 问三阴：怎样才能让会议不那么痛苦？ 三音乡 升级至战略数据共享 多元化 电报号码数据 推动 您必须登录后才能发表评论。 第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 工作 ：大转变 基于技。



能的人才实践的原因、内容和方式 麻省理工学院 关于工作未来的研讨会上的一位演讲者回答了与会者关于使用技能而不是学位来评估求职者和制定公正的招聘评估的问题。 贝丝 伯威克 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 领导 工作场所、团队和文化 人才管理 多元化与包容性 组织行为 绩效管理 技能与学习 工作 ：大转变 麻省理工学院 研讨会探讨了组织如何应对疫情带来的变化。 该系列的更多内容 订阅 分享 接下来读什么 领导的情感景观 领导力发展让我们失望这是。